MENU

Asuman Gözübenli Sigorta Ve Aracılık Hizmetleri (Kurumsal Emeklilik Ürünleri )
 

Kurumsal Emeklilik Ürünü

Allianz, 70'den fazla ülkedeki geniş deneyimi, Türkiye'deki 20 yılı aşkın birikimiyle her koşulda, her zaman yanınızda.

Allianz, kurumunuza özel sunduğu avantajlarla çalışanlarınızın / üyelerinizin daha iyi şartlarla emekli olmasına katkıda bulunuyor.

Günümüz koşullarında kurumların,çalışanlarının / üyelerinin motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırması için, pazarda rekabet üstünlüğü sağlamaya yönelik ek faydalar sunması gerekli hale geldi. İşte bu noktada kurumların ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte bir ürün olarak Grup Emeklilik Planları geliştirildi.

Allianz, sizlere kurumunuzun özelliklerine ve her türlü katılıma olanak sağlayacak Emeklilik Planlarını sunuyor.

Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların/üyelerin ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı sunulması konusunda uzman Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi sizlere danışmanlık hizmeti veriyor.

Allianz Grup Emeklilik Planları hakkında bilgi ve danışmanlık hizmeti almak için kurumsal.emeklilik@allianz.com.tr adresine başvurabilirsiniz. 

Bireysel Emeklilik’in Mali Açıdan Kurumunuza Avantajları

Çalışanlarınızı/Üyelerinizi bireysel emeklilik sistemine dâhil ederek, aktif çalışma hayatlarında düzenli birikim yaparak ilerleyen yaşlarda ek  emeklilik geliri elde etmelerine imkan tanımış olacaksınız.

Çalışanlarınız/Üyeleriniz için ücret artışı yerine bu artışın tamamı veya bir kısmıyla, çalışanlarınızın bireysel emeklilik hesaplarına katkıda bulunarak personel maliyetlerinde de tasarruf sağlayacaksınız.

 

     

  Ücretin %10'u kadar 
artış olması  

   Ücretin %10'u kadar çalışan 
adına katkı payı ödenmesi
  

 Eski Brüt Ücret

 1.000 TL

 1.000 TL

 Yeni Brüt Ücret

 1.100 TL

 1.000 TL

 Ücret Artışı

 100 TL

 0 TL

Katkı Payı

 0 TL

 100 TL

 İşveren SGK payı 
(%19,5)

 19,50 TL

 0 TL

 İşsizlik Primi İşveren Payı
(%2)                   

 2 TL

 0 TL

Toplam Ek Maliyet (işveren)

121,50 TL

100,00 TL

 

Çalışanlarınız/Üyeleriniz adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını, her bir çalışanınızın aylık brüt ücretinin %15’ine ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar, doğrudan gider yazarak kurumlar vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.

 

Grup Emeklilik Sözleşmelerinin Düzenlenmesi

Grup emeklilik sözleşmeleri, gruba bağlı bireysel veya işveren grup emeklilik sözleşmesi olarak düzenlenebilmektedir.

Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi, bir grup emeklilik planına bağlı olarak düzenlenen ve şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.

İşveren grup emeklilik sözleşmesi, bir istihdam ilişkisine dayalı olarak veya katılımcı lehine bir sponsor kuruluş ile şirket arasında imzalanan ve katılımcı adına sponsor kuruluş tarafından katkı payı ödenen emeklilik sözleşmesidir. 

Kurumlarla düzenlenen emeklilik sözleşmelerine, 

  • Sadece kurum, çalışan adına katkı payı ödeyebilir.
  • Kurum ve çalışan belli oranlarda katkı payı ödeyebilir.
  • Sadece çalışan kendi adına katkı payı ödeyebilir

 

Plana Dahil Olmak İçin Minimum Katkı Payı Nedir?
Çalışanlarınız / Üyeleriniz adına ödeyeceğiniz katkı paylarını “sabit” veya “çalışanlarınızın/üyelerinizin ücretlerinin belirli bir yüzdesi” olarak belirleyebilirsiniz.
Katkı Payı Ödemeleri’ne İlişkin Koşullar

Ödeyeceğiniz katkı payı tutarının üst limiti bulunmamaktadır.Grup Emeklilik Planına ödenecek katkı payları,

  • Aylık,
  • 3 Aylık,
  • 6 Aylık,
  • Yıllık   vadelerle belirlenebilir.

Belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları,

  • Nakit Ödeme,
  • Banka Havalesi,
  • Kredi Kartı,
  • Otomatik Ödemeler,

gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir.

Emekliliğe Hak Kazanma

En az 10 yıl süreyle sistemde kalınması koşuluyla, 56 yaşını dolduran çalışanlarınız/üyeleriniz emekliliğe hak kazanır. 

Emeklilik gelir planlarıyla ilgili tüm detaylar hakkında bilgi almak içintıklayınız

Grup Emeklilik Planı Kapsamında Katılımcılara Sağlanan Ek Faydalar

 A. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim

Grup Emeklilik sözleşmesi sahibi tüm çalışanların / üyelerin, hiçbir ücret ödemeden medikal asistans hizmetlerinden ve Allianz`ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirim olanağından faydalanmaları da sağlanıyor. Dolayısıyla Grup Emeklilik Planı alarak çalışanlarınızın/üyelerinizin sadece emeklilik değil, sağlık ihtiyaçlarına da cevap veren paket bir ürüne sahip oluyorsunuz.

Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.

Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır.

Anlaşmalı Sağlık Kurumlarımızın listesine linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

B. Medikal Asistans Hizmetleri

Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Bireysel Emeklilik katılımcılarımız 7/24 aşağıdaki medikal asistans hizmetlerinden faydalanabilmektedir:

Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;

  • Ambulans Gönderimi
  • Bir Hastane Biriminden Diğerine Şehir içi Taşımacılığı
  • Şehirlerarası Taşımacılık
  • Tıbbi Danışma Hizmeti
  • İlaç/Tıbbi Sarf Malzeme Gönderimi
  • Evde Bakım Hizmetleri
  • Eve Hemşire Gönderimi
  • Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
  • Doğum Sonrası Bakım Hizmeti

*Medikal Asistans Hizmetlerinin detayları ile ilgili bilgi almak için tıklayınız

İletişim
 Asuman Gözübenli
Sigorta Ve Aracılık Hizmetleri

Numune Evler Mah. Çaylı Cad.
Soyer Sok. No:2 Kat:3 D:4
Dörtyol - Hatay

Tel/Fax
0326 712 38 98

İletişim Formu

Neden Sigorta?
 Toplum içinde yaşayan insanların malları ve yaşamları sayılamayacak kadar çeşitli risklerle karşı karşıyadır.

Sizde bu risklere karşı sigortalarınızı yaptırabilir, zorluklarla elde ettiğiniz mallarınızı ve/veya geleceğinizi güvence altına alabilirsiniz...


.....::::: Online Ziyaretçi :1 | Bugün :34 | Bugün Çoğul :54 | Toplam Tekil :23380 | Toplam Çoğul:60835 | İp No :3.237.71.23 :::::.....