MENU | |
|
Kurumsal Emeklilik ÜrünüAllianz, 70'den fazla ülkedeki geniş deneyimi, Türkiye'deki 20 yılı aşkın birikimiyle her koşulda, her zaman yanınızda. Allianz, kurumunuza özel sunduğu avantajlarla çalışanlarınızın / üyelerinizin daha iyi şartlarla emekli olmasına katkıda bulunuyor. Günümüz koşullarında kurumların,çalışanlarının / üyelerinin motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırması için, pazarda rekabet üstünlüğü sağlamaya yönelik ek faydalar sunması gerekli hale geldi. İşte bu noktada kurumların ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte bir ürün olarak Grup Emeklilik Planları geliştirildi. Allianz, sizlere kurumunuzun özelliklerine ve her türlü katılıma olanak sağlayacak Emeklilik Planlarını sunuyor. Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların/üyelerin ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı sunulması konusunda uzman Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi sizlere danışmanlık hizmeti veriyor. Allianz Grup Emeklilik Planları hakkında bilgi ve danışmanlık hizmeti almak için kurumsal.emeklilik@allianz.com.tr adresine başvurabilirsiniz. Bireysel Emeklilik’in Mali Açıdan Kurumunuza Avantajları
Çalışanlarınızı/Üyelerinizi bireysel emeklilik sistemine dâhil ederek, aktif çalışma hayatlarında düzenli birikim yaparak ilerleyen yaşlarda ek emeklilik geliri elde etmelerine imkan tanımış olacaksınız.
Çalışanlarınız/Üyeleriniz adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını, her bir çalışanınızın aylık brüt ücretinin %15’ine ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar, doğrudan gider yazarak kurumlar vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.
Grup Emeklilik Sözleşmelerinin Düzenlenmesi
Grup emeklilik sözleşmeleri, gruba bağlı bireysel veya işveren grup emeklilik sözleşmesi olarak düzenlenebilmektedir.
Plana Dahil Olmak İçin Minimum Katkı Payı Nedir?
Çalışanlarınız / Üyeleriniz adına ödeyeceğiniz katkı paylarını “sabit” veya “çalışanlarınızın/üyelerinizin ücretlerinin belirli bir yüzdesi” olarak belirleyebilirsiniz.
Katkı Payı Ödemeleri’ne İlişkin Koşullar
Ödeyeceğiniz katkı payı tutarının üst limiti bulunmamaktadır.Grup Emeklilik Planına ödenecek katkı payları,
Belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları,
gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir. Emekliliğe Hak Kazanma
En az 10 yıl süreyle sistemde kalınması koşuluyla, 56 yaşını dolduran çalışanlarınız/üyeleriniz emekliliğe hak kazanır. Grup Emeklilik Planı Kapsamında Katılımcılara Sağlanan Ek Faydalar
A. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim Grup Emeklilik sözleşmesi sahibi tüm çalışanların / üyelerin, hiçbir ücret ödemeden medikal asistans hizmetlerinden ve Allianz`ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirim olanağından faydalanmaları da sağlanıyor. Dolayısıyla Grup Emeklilik Planı alarak çalışanlarınızın/üyelerinizin sadece emeklilik değil, sağlık ihtiyaçlarına da cevap veren paket bir ürüne sahip oluyorsunuz. Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir. Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarımızın listesine linki tıklayarak ulaşabilirsiniz. Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
*Medikal Asistans Hizmetlerinin detayları ile ilgili bilgi almak için tıklayınız |